Incendies en Gironde : une décision responsable et solidaire
Incendies en Gironde : une décision responsable et solidaire
Incendies en Gironde : une décision responsable et solidaire
Suite à notre demande d'ajustement des forfaits insalubrité formulée début mai vous trouverez en pièce jointe la nouvelle note de la Direction.
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu FO de la CSSCT du 11 juin 2026
Nouveau congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit à compter du 1er juillet 2026.
A la demande des élus FO, une commission RPS aura lieu le 23 juillet 2026.
Rappel: Complément dixième CCNIP, qu'est-ce que c'est?
TRAVAUX INSALUBRES : DES CONDITIONS QUI ÉVOLUENT, DES FORFAITS FIGÉS
FO demande un réouverture des NAO de la branche pétrole!
Des annonces qui répondent partiellement aux attentes des salariés
+35 % sur les prix des carburants.
Bonjour,
Vendredi 3 avril 2026, la direction a annoncé les résultats d’un référendum controversé : 52 % des salariés ayant voté ont validé l’accord minoritaire signé par la CFDT et le CAT.
Bonjour,
Depuis hier 14h les salariés du service vapocraqueur et de PC2, représentés par le syndicat FO, ont mis fin à leur mouvement de grève. La direction en complément de leur réponse du 17 février, ont répondu aux revendications restées en suspens dans notre courrier du 05/02.
Le 5 fevrier, après avoir consulté les salariés postés des services d'exploitation, le syndicat FO a transmis un courrier à la direction comportant une liste de revendications.
La NAO 2026 s’est soldée par un échec retentissant.
Pour donner suite à l'echec des NAO 2026, et comme indiqué dans nos communications précédentes, le syndicat FO de la plateforme de Feyzin soutiendra tout mouvement de contestation sur ce sujet.
Comme beaucoup d'entre vous, FO fait le constat qu'une fois de plus, l'issue des NAO n'est pas à la hauteur d'un groupe comme TotalEnergies.
Bonjour,
Le service Sécurité s’est mis en grève ce matin et a mandaté le syndicat FO afin de les accompagner sur les revendications suivantes :
Le syndicat FO vous souhaites à tous ainsi qu'à vos proches une excellente année 2026.
Vous trouverez ci-dessous un tract concernant les recrutements 2025 et son processus.
Vous trouverez ci-dessous un tract concernant l'évolution du projet Boost